• Für Georg Schreyögg geht Organisationsgestaltung weit über das simple Entwerfen neuer Strukturmuster hinaus. Welche Faktoren charakterisieren nach Deiner Meinung eine Organisation?
• Im üblichen Verständnis hat der Begriff "Organisation" mindestens zwei populäre Bedeutungen. Wie lassen sich diese Bedeutungen erklären und darstellen?
• Im vorliegenden Text stellt Georg Schreyögg unterschiedliche Organisationsbegriffe vor. Stelle die Organisationsbegriffe und ihre Merkmale in einem Diagramm dar.
• Sowohl formale als auch informale Organisationsstrukturen haben einen starken Einfluß auf das Verhalten und die Leistung der Organisationsmitglieder. Welche Beispiele lassen sich für beide Bereiche anführen?
• Organisatorische Regeln werden gewöhnlich mit einem Autoritätssystem verbunden, durch das ernsthafte Abweichungen bestraft werden. Welche Probleme ergeben sich dadurch?
• Was sind die Vorteile von Einlinien- und Mehrliniensystemen?
• Beschreiben sie den Zusammenhang zwischen Organisationsgröße und der Leitungsintensität.
• Was sind Routine- und Zweckprogramme und wann kommen sie zum Einsatz?
• Welche Probleme entstehen durch Management By Objectives?
• Unter welchen Bedingungen ist der Einsatz einer Matrixorganisation gegenüber einer Einlinienorganisation von Vorteil? Gibt es hierfür Beispiele?

Für die Fragen: Niklas Biasin